许多在找工作的小伙伴们有的会去挑选麦当劳作去工作，经常见到有招 *** 和 *** 的，可是都不清楚有哪些区别，那么在接下去我要来为大家伙儿详细的说说麦当劳 *** 和 *** 的区别，希望可以对大家伙儿有帮助哦。
麦当劳 *** 和 *** 的区别
麦当劳 *** ：在上班时间上， *** 的员工也是依照时间数来发放工资的，可是在時间上会有限定， *** 员工在一个月的工作的時间不可以超出196钟头，超过167以后会有1.5倍的补助！一些地区在22：00之后工作的，会增加3.5元的晚班补助。并且会有有五险一金，还享有年资补助、带薪年假等福利，另外还能享有一些麦当劳的福利，例如在正常点单的商品，员工能够打五折，一周有一次完全免费的员工餐。
麦当劳 *** ：假如你是 *** 员工的话，一个月总的工作时间不可以超出130个钟头，一些正式员工的福利， *** 员工是不具有的，例如带薪年假，五险一金等，作为 *** 员工是不具有这种福利的，并且一些地域 *** 和 *** 在基本工资上也会有点儿区别哦。这也是麦当劳 *** 和 *** 的区别了。
整体而言，在麦当劳做 *** 员工的话，福利比照 *** 员工而言还是比较不错的，并且一些地区大半年或是是一年会调薪一次。
在当今社会，随着人类的寿命不断延长，退休年龄的问题也逐渐引起人们的关注。近日，我周围的人们一直在热议“65岁退休”这一话题，探讨着人类打工“年龄”的极限究竟在何方。
回想不久前，我读到了一则关于吉尼斯世界纪录的报道，题目是“世界更高龄办公室文员”。这位创下记录的女性名叫玉置泰子，今年已经92岁高龄。玉置泰子，生于1930年，自1956年起，便步入了日本一家主要经营螺丝的大阪公司，至今已连续工作了整整66年。尽管已经高龄，玉置泰子依然每天保持着良好的工作状态，坚持每周5天、每天8小时的工作时间，丝毫不逊色于年轻人。
早在15岁时，为了贴补家用照顾家人，玉置泰子便毕业于大阪福岛女子商业学校，开始了她的打工生涯。1956年，通过朋友的介绍，她进入了现在的这家公司。从进入公司开始，玉置泰子就一直担任总务工作，甚至在55岁本该退休的年龄，她还接受了公司的返聘请求，继续承担总务工作。随着科技的进步，办公设备也在不断升级，然而玉置泰子并未退缩，她成功适应了现代化的办公设备，目前，她的主要工作是整理公司资料、处理邮件，轻松自如地运用Excel、PPT等办公软件，完成各项任务。
然而，不仅仅是玉置泰子，日本境内存在着众多高龄打工人。去年的报道中提到了另一位93岁的大爷——薮田义光，他在麦当劳打工。2019年，时年90岁的他看到富山县高岡市的一家麦当劳 *** *** ，由于认为自己“有很多时间，身体也可以动，而且也做过夜班工作，所以应该没有问题”，因此成功应聘。薮田义光每周4天夜班，每天5小时，主要负责店面清扫和备料工作。店长井本恭兵对他的工作给予了高度评价，认为他的工作维持了店面的高水准，为早班做好了充分准备。
或许你曾在日本逗留，对日本老年人仍然活跃在工作岗位上这一景象感到并不陌生。据日本内阁府的统计数据，截至2019年10月1日，日本总人口为1亿2617万，其中65岁以上的人口占到了3589万，老龄化现象显而易见，老龄人口比例高达28.4%。据预测，到了2050年，这一比例甚至将达到40%左右。
而在我们都在思考“65岁退休”的问题时，不妨来看看日本人的退休现状。2021年4月1日，日本 *** 实施了《改定高年龄者雇佣安定法》，将退休年龄上调至70岁。尽管目前这项法律尚未具备强制性，允许选择65岁退休，但对于那些愿意继续工作的人，法律提供了相应的保障。根据2021年的数据，日本的劳动人口为6970万，其中65岁至69岁的人口约为410万，70岁以上的人口达到了516万，高龄劳动者占比达到了13.4%。
日本境内，继续工作到退休年龄的老人们可以分为两类。一类如玉置泰子和薮田义光，他们热爱工作，认为自己仍能为社会做出贡献。这些老人认为，工作不仅是经济来源，更是保持自身价值感、交流社交、保持身心健康的途径。在老龄化严重的背景下， *** 也倡导有能力的老年人继续参与劳动市场。另一类则是为了维持生活而不得不工作的老人们。
来看看日本的养老保险制度。日本的养老保险包括“国民年金”和“厚生年金”两部分。“国民年金”适用于所有20-60岁居住在日本的人，而“厚生年金”则由有稳定工作的人员按照收入缴纳。有些人因为各种原因，如家庭主妇、自由职业者等，长期没有稳定的工作，因此无法缴纳“厚生年金”。
日本年金机构表示，如果在20岁到60岁这40年间连续缴纳了“国民年金”保险
费，截至2022年，每月可领取的国民年金约为6万5000日元。然而，根据日本总务省的调查，65岁及以上的独居无业老人每月的消费支出约为13万日元。可见，仅依靠 *** 提供的“国民年金”，对于许多日本人而言是远远不够的。再加上近年来物价不断上涨，越来越多的老年人发现，仅凭养老金难以维持生活。因此，不得不重返工作岗位，继续为生活奋斗。
当然，并不是所有老年人都愿意重返职场。很多人在退休后也选择享受悠闲的生活，或者专注于兴趣爱好。然而，对于那些继续工作的老年人而言，工作不仅意味着经济支持，更是一种精神上的寄托。他们通过工作保持了自己的社交 *** ，保持了身心的活跃，让生活更加充实有趣。
在这个讨论中，或许你也可以思考一下自己的退休计划。当人们对于退休年龄存在着不同的看法和期待时，日本人的情况或许能给我们一些启示。在现代社会，随着健康和生命的延续，退休并不意味着一切的终结，而是新的开始。选择继续工作，或是选择追求兴趣，都取决于个人的意愿和情况。
总之，人类的生命可以延续，晚年也能继续为社会做出贡献，这是一种美好的愿景。而在我们思考未来的道路时，或许可以从日本老人们的经历中汲取一些智慧。无论何时何地，保持积极的心态和活力，都能让我们的生活更加充实、有意义。
希望你也能在退休年龄的问题上，找到适合自己的答案。欢迎留言，分享你的想法和看法。感谢你的关注和支持！
留学断供的话题从去年一直在讨论，在读者们的哀婉叹息中，有多少孩子舍弃学业后就此沉沦，又有多少孩子力挽狂澜自救成功呢
断供的人数是无法统计的，但是每当看到或者是听到孩子们在留学断供后的自救故事，都感到万分心疼。能够在海外自救成功的，更是让人钦佩他们的智慧。
文丨熊靓 图 | 作者提供
编辑 | Yuan
*为保护受访者隐私，姓名做化名处理，文中货币单位为人民币
Part.1
退掉公寓住帐篷，排队领免费食物
留学断供有多怕？对于一个正在成长的青年，绝对是致命的打击。今年从多伦多大学毕业的Ben家里是做餐饮和旅行社生意的，规模很大，在疫情期间遭受重创。提到自己两年前被告知断供的那一刻，他眼泪就不由自主流了下来。
他说：“自从断供之后，我就得了‘易哭症’。只要是情绪稍微有点波动，就会哭哭得稀里哗啦。我一直没去看心理医生，因为在多伦多看心理医生太吃钱了，看几次，一个月的生活费就给干光了。唯一的办法就是自我消化，而我消化负面情绪的办法，就是挖空心思赚更多的钱，想尽办法节约生活费，把时间都占满了，让自己没有那么多时间去伤感。”
在被断供的留学生中，Ben说他是最严重的一类，叫做彻底断供。
两年前，摆在他面前只有两条路，之一条路是辍学回国打工，帮家里还债养活自己；第二条路是在加拿大想办法赚钱交学费，养活自己。
Ben想，当初玩了命才考上的多大，他真不想放弃。可一个没有文凭的人，回国估计也很难找到高薪的工作，别说替爸妈还债了，就连养活自己都够呛。还不如留在加拿大搏一搏，说不定能够找到一条活路。
Ben算了下，车可以卖二十万，加上手上还有十几万的现金，刚好够交大学三年级的学费。他决定退掉了月租1万5的公寓后，开启他的蹭住生涯。
卖了车之后，Ben去买了一套户外帐篷，他说：“陪我去买帐篷的同学是个土耳其裔的富三代，他真以为我会去多大附近的公园当流浪汉，立刻就同情心泛滥，邀请我暂时住在他家，而且还是免费的。说起来也非常惭愧，高调宣布自己要当流浪汉，也是生存的计谋。我盘算过，我在多大的几个好朋友都是家境殷实的，他们都是自己住一套大公寓或别墅。如果这个资源用起来，那我的经济压力就能减轻一大半。”
免费蹭住的一年多里，Ben大多数都是住在地下室里。他也得出的经验，就是一个朋友家蹭住不能超过两个月，两个月是被嫌弃的极限。
为了不遭遇被轰出来的窘境，Ben一年多来不停背着帐篷换住处，他笑称自己快成了多伦多的吉普赛人，到处流浪。
住宿的花费给截流住了之后，Ben就开始算计日常生活的开支。他试过吃餐厅的剩菜盲盒，剩菜盲盒的价格只有原本价格的一半，有时候甚至更低。
对于平时不做饭的Ben来说，吃剩菜盲盒是挺合适。只可惜这些剩菜盲盒随机性太强，不是天天都有可以裹腹的汉堡包。
他经常去的Tims hortons有一次给了他十个甜甜圈，只收了25块钱。Ben说：“确实非常划算，但是这里多甜的吃起来身体的负担太大了。”
和靠谱度不高的剩菜盲盒相比，Ben更爱Food Bank（食物银行），也就是免费领取食物的地方。
Ben说，开始都不知道怎么领，一个经验丰富的流浪汉告诉他，去Food Bank时就得把自己弄得脏兮兮的。工作人员说不定发善心，不仅给食物，还会送上洗漱用品。
Ben跟着一帮流浪汉去了一年多的Food Bank领食物，他说：“整个多伦多地区，哪家给食物比较大方分量足，哪家水果新鲜牛奶品质高，他已经摸得清清楚楚了。这都是为了活下去，更好的活下去，被逼出来的。”
Part.2
暑假烤三个月鱿鱼，狠赚十万块
钱是Ben能够继续完成学业的基础，但对于一天工都没有打过的Ben来说是有困难的。如何养活自己，还得把大学第四年的30万学费赚出来？Ben说在断供的之一个月，他就想“破”了头。
赚钱对于他来说真是特别难的事情，按照加拿大法律，留学生每周只有20个小时的工作时长。如果满打满算每小时100元，每周也就是能赚2千块，一个月也就8千块，一年也就10万块，离30万的距离太远了。
学金融的Ben认为根据经济学规律，他要找的工作必须耗时少，收益高。就靠着在麦当劳当 *** ，拿着更低的时薪，连吃饭都不够，所以，只能发动智慧玩命找钱。
Ben认为，在多伦多找钱并不难，就看自己愿不愿意干了。说起自己打工赚钱的经历，Ben说有些心酸，但是更多的是成就感。
能够很快找到赚“大钱”的路子，一是靠智慧，就是快速评估收益的性价比；二是靠朋友，他的几份 *** 都是同学推荐的。
Ben的之一份工作是做人体模特，这是Ben的高中同学推荐的。同学在多大附近有一所叫OCAD的艺术大学学习绘画，这里对人体模特的需求不少。
Ben年轻身材还算健硕，看了他的照片之后，甲方非常满意。每小时500块的价格，让Ben相当满意。
直到现在，这份 *** 还在继续，虽然从每周四个小时变成了每月四个小时，但是和其他体力劳动比起来，这份工作还算是轻松的。
Ben的第二份工作是锯树，这份工作是Ben *** 工作里更赚钱的，一天干不到七个小时就能拿5000元。
Ben说，他工作的锯树公司的老板是同学的爸爸，一听说他被断供了，同学的老爸立刻就同意他去上班了。锯树这活儿危险性很大，就算是钱多也没有几个人愿意干，这才让没有经验的Ben有了机会。
Ben说，他能够坚持下来，没有怎么受过伤，这都得感谢带着他干的几个华人师傅。“都说在海外，华人爱欺负华人，但是带着我锯树的几个师傅都心挺善的。他们免费教我技术，干活的时候也没有嫌弃我笨，总是提醒我要注意安全。锯树这活儿对体力消耗很大，但是我的心是暖的。也成功的在一年内就赚到了学费，让我的断供生涯实现了彻底纾困。”
在多伦多的各大夜市烤鱿鱼是Ben的第三份工作，从去年暑假开始，陆陆续续干了一年。
Ben已经是一个烤鱿鱼的熟手了，每天从他手上烤出来的由于至少有两百多串，老板和食客对他的手艺都非常满意。他说，这都是在没有断供的时候，他经常参加和举办烧烤派对练出来的。
而对于这份工作，Ben最满意的地方就是时间是只会占用周末，不会影响他平时上课和锯树的工作。其次是收入高，一个月至少实在3万以上，在多伦多夜市火爆的暑假，赚个是10万块是完全没有问题的。
Part.3
生病看不起，断供后每天坚持健身
身体是自救的本钱，想要翻盘就得自强。这个道理很简单，因为一旦生病，就得花钱，就得误工。断供的两年内，Ben最怕的就是生病。
他说现在只要是去坐地铁，他都是带着口罩，生怕感染了病毒。哪怕是感冒休息几天，他都耽误不起。他就像是上了发条的机器人，一旦不赚钱，第二天就会没有饭吃一样。
这种不安全感一直伴随着Ben，他为这种紧张的精神状态而感到焦虑，但是根本控制不住，兜里没有钱的感觉，是一种莫名的慌张，太难受了。
才断供的时候，Ben交完了学费，翻看自己的钱包，也就剩下不到5千块。就在他为赚钱的而苦恼的时候，却病倒了，一病就是一个月。
说起这段经历，Ben直摇头：“唉！本想着凭着魅力一定能够引得财神爷来敲门，没想到等来的却是新冠这么个瘟神。同学劝我不要忍着，该吃药就得吃药。我手上的5000块钱几乎在一夜之间就被消耗光了，虽然我有保险，但在加拿大买药是自费的。两年前也没有什么特效药，只要网上说能治病的药，我就去买，也没办法考虑贵不贵了，先得考虑能不能活下来。这一趟病下来，花了上万块，信用卡都刷爆了，才捡回我这条小命。”
珍惜生命，保重身体是Ben现在的座右铭。
首先他把坏的生活习惯全改了，以前Ben会熬夜，他经常是一边喝酒、一边抽烟、一边赶作业的。现在不敢熬了，开工回家倒头就睡，哪怕是想解解乏，也就是洗个热水澡作罢。
烟和酒他也不碰了，同学们开玩笑说他的断供危机，把自己的性别都断变了。Ben听着心里很难受，但嘴还是很硬，他说，如果说变性能够让他变得有钱，他太乐意了。
第二，就是养成了良好的运动等习惯。每天早上起床后，Ben都会慢跑半个小时。日常饮食拒绝辛辣、油腻，保证三餐健康，不要乱吃快餐。
“我比断供前更爱惜自己的身体了，我妈都说我跟个老年人一样，过得太养生了。”Ben说，他并不享受这样平淡的生活，但是为了赚钱，他必须这么活着。
夏天要顶着烈日，在烧烤摊前站12个小时，一串一串烤着鱿鱼；春秋季还得走街串巷去锯树；每周还要客串人体模特，光着在画室里一呆就是半天。
这些工作都是挺豁命的，除了危险性高之外，对体力要求也高。Ben形容，他的身体像一辆汽车一样，为了每天保证安全驾驶，就必须按时加油，定期保养。
Part.4
毕业后留在加拿大还债，全年无休
在广东方言里有“揾食”一词，意思是需要付出艰辛的劳作才能换取食物。这句话是带着Ben锯树的陈师傅的口头禅，他的意思是说他和Ben都是靠卖命赚钱的辛苦人。
这两年，Ben的这三份工作让他赚到了差不多100万。这和很多断供即辍学的留学生来相比，Ben已经是太成功了。
可是，对于Ben来说，这都是靠豁得出去换来的，也是说明当初选择在加拿大卖苦力是正确的选择。但是作为一个多大学金融的学生，家人都说Ben去干体力活太可惜了。临近毕业，Ben才开始考虑自己在毕业之后前途。
Ben说，回国他面临的就是失业。虽然国内大学生失业率高达20%以上，像Ben这样的高材生，肯定能找到一份工作的。
提到在国内找工作，他呵呵一笑。他说：“找工作肯定不难，我可以接手我爸欠了几百万外债的旅行公司，还可以帮我妈的餐馆去送外卖。但是我不能保证我自己能够帮他们赚到钱，这两个行业连我爸妈这样几十年的 *** 湖，都没能撑住，我更不敢逞能了。我也试过投简历，金融相关的工作一个回复都没有。”
留下，首先Ben一毕业就能获得加拿大三年工作签证。虽然在加拿大找工作没有对文凭的硬性要求，但是Ben认为，多大的学历还是受到认可的，他已经在一家银行的 *** 中拿到了理财项目主管的职位，年薪能够达到30万。
他正在积极参加园林技术的资格考试，等资格证拿到手，以后去锯树就合法了。至于烤鱿鱼的工作，他认为只要是时间能够顾得过来，这个钱肯定是要去赚的。
同学们在毕业的时候都在谈前途和理想，Ben说，他已经没有资格了，他只能谈钱。
留在加拿大就是因为能够赚到更多的钱。他算过一笔账了，他平日在银行上班，周末去锯树，就能够实现年收入100万，除了自己的生活开销50万，他能够给家里每年寄50万来还债。
留在加拿大，他觉得自己根本就不是什么留学生，而是一个在家庭经济重压下，跑到海外来淘金的人，赚钱是活着的唯一目标。这样的生活谁都会有抱怨，但是没有钱的人只能接受现实。
经过两年的煎熬，Ben总结虽然他直接被断供了，但是朋友们给予了让他蹭住的支持，还给他介绍工作，这都让他非常感激。
他也很幸运，在多伦多这座华人比较多的城市里读书，这里有来自国内五湖四海的打工人，也就是蓝领工人，他们带给了Ben很多在艰苦中生存的技术上的培训，还有能够活下去的精神陪伴。
至于未来，Ben没有太多幻想。他先得把替父还债这件事情办好了，再说其他。
官网：2023麦当劳加盟费用一共要多少钱？麦当劳加盟联系方式！麦当劳是全球大型跨国餐饮连锁企业。麦当劳公司于1990年在芝加哥成立，是一家拥有数十亿美元资产的国际公司。1995年进入中国市场。目前，中国是麦当劳全球第三大市场，美国以外的全球特许经营市场，也是世界上发展迅速的市场。
麦当劳加盟条件：
1他对麦当劳品牌有很强的认同感，愿意把麦当劳作为自己唯一的职业。
2. 有追求卓越的精神，成功的商业经验，良好的商业管理经验，不同行业的专业知识。
3.愿意在运营期 *** 工作，全力以赴做好餐厅的日常运营。
4、申请人通过本人自己愿意花9-10个月的 *** （或更长一些时间的 *** ）投入并完成企业特许公司经营前训练和评估。
5.无犯罪或破产记录，忠诚正直。
麦当劳加盟优势：
一、麦当劳在世界范围内有着较高的知名度
麦当劳是始创于1940年的大型跨国连锁餐厅，品牌发展至今已拥有大约3万家门店的经营规模。其主要销售的产品有汉堡、薯条、炸鸡、饮料、冰淇淋等食品，切实满足了人们对便捷餐饮的需求。麦当劳品牌在国内可谓当家喻户晓，每当人们见到那熟悉的“m”形标志，便会自然而然地想到麦当劳。
二、麦当劳有着严格的监管体系
麦当劳将质量、服务、清洁、价值列为品牌核心价值观。这四项服务对麦当劳品牌知名度的提升起到关键性作用。
质量，是一家企业的生命，如无标准化的产品企业生命力将大打折扣。这方面麦当劳是怎么做的呢?比如，麦当劳的牛肉制品需经过40多项品质检查，确保该产品符合各项质量体系认证标准。日常食品 *** 完成后如不能及时售出，门店将立即予以销毁，品牌不会将有任何瑕疵的餐品销售给顾客。
服务，是展现品牌魅力的关键，顾客对品牌的印象多是与服务人员的交流而建立的。麦当劳服务员接受过专业化培训，品牌要求工作人员用换位思考的 *** 来对待顾客，以标准化的服务给顾客留下完满的印象。
清洁，关乎到门店的日常形象。麦当劳清洁人员每天对餐厅的餐桌座椅、柜台地面、后厨进行认真仔细地打扫，确保不留卫生死角。另外，餐厅营业期间当顾客就餐结束离开后，清洁人员会对餐桌进行擦拭并喷涂消毒剂避免细菌滋生。店内还悬挂有紫外线灯，能清除空气中的细菌，给顾客创造一个干净、整洁的就餐环境。
三、麦当劳广告效应强
麦当劳京都门店一名 *** 员工感染新冠肺炎【麦当劳京都门店一名 *** 员工感染新冠肺炎】麦当劳日本分部：京都门店一名 *** 员工感染新冠肺炎。（彭博）
声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。
麦当劳中国启动2023年全国 *** 周，今年预计招募超过15万名员工图说：麦当劳中国启动2023年全国 *** 周 来源/采访对象提供
新民晚报讯（记者 张钰芸）麦当劳中国迎来2023年全国 *** 周，昨天宣布启动169个通过教育部“供需对接就业育人项目”签订的校企合作人才培养项目，对接合作115所高校，预计今年将惠及超过3300名高等院校学生。通过一系列“学生青年人才培养项目”,麦当劳中国将助力青年学生更快踏上职业旅程，今年全年预计招募超过15万名员工。
“‘新番茄’是麦当劳对新员工的昵称。我们深知人才是最宝贵的财富，也相信年轻人的热情、潜力和责任。”麦当劳中国首席人员官王艳伟表示，“进入加速发展的‘金拱门时代’，麦当劳更加根植于本地社区，通过自身的业务发展，为更多年轻人创造就业机会。我们积极响应国家‘高校毕业生等青年就业关系民生福祉、经济发展和国家未来’的战略号召，全力促进青年就业，持续深化校企合作，发掘产教融合的新模式与新机会。”
截至2023年3月，麦当劳中国00后员工占比已超过43%，在上海，95后和00后员工占比已经超过70%，是麦当劳人员体系中最不可或缺的一部分。麦当劳聚焦“就业育人”和“成长赋能”，打造多样的职业发展路径，提升青年学生就业能力，支持年轻人开心、快速成长。
今年，上海麦当劳预计将 *** 超9000人 。记者了解到，上海麦当劳已和上海40所中高职院校保持长期合作，每年输送约500名学生加入麦当劳。截至目前上海共有约1500位学生员工参与麦当劳内部学生青年人才培养项目，且其中已有40%左右人获得晋升。
毕业于上海师范大学天华学院的刘硕4年前加入麦当劳，如今已成为豫园二号麦当劳餐厅的总经理，她的职业经历被不少年轻人员工称为“励志”。2018年8月，刘硕以学生 *** 的身份加入淮海路百盛麦当劳餐厅实习，好学肯学的精神让她在实习阶段非常出色，在大学毕业之时被升迁为餐厅的部门经理。不久之后，餐厅的总经理调任，她又升格为 *** 餐厅总经理，独立管理一家餐厅以及带训新人。依靠麦当劳强大的训练系统，年轻姑娘勇敢接受挑战，很快就正式转正，成为了豫园二号麦当劳餐厅总经理。
不仅是刘硕，在麦当劳，这样的“新番茄”故事还有很多。王艳伟表示，麦当劳中国推出了一系列学生青年人才培养项目，以职业赋能让“新番茄”开心成长，包括菁英计划、英才计划、麦苗计划等定制化的青年人才发展项目，“符合要求的年轻人将有机会获得更快速的发展及晋升机会，加速成为麦当劳餐厅的管理者。2020年以来，近3万名青年员工参与到各类人才培养项目中，其中3000多人次通过项目获得晋升，涵盖值班主管、餐厅管理组和餐厅总经理各个级别岗位。”
在麦当劳做 ***我白天在单位办公室上班，因为工资不高，我又要买房，生活压力大，要增加收入，晚上和周末去麦当劳做 *** .
刚进去麦当劳上班，经理叫我看大厅，我在大厅做服务员，客人走了，我捡盘子把盘子上东西倒到垃圾桶里然后放盘子回前台，还拿毛巾把桌子擦干净，客人要是没走，我拿扫把扫地，扫了地又拿拖把拖地，把地板拖得干干净净.上了三个星期班，对业务熟悉一点了，经理叫我去厨房洗东西，因为没有多少东西洗，经理又叫我上粉给鸡腿鸡翅，我学会了上粉给鸡腿鸡翅.经理又教我学着炸鸡腿鸡翅、做汉堡包等，我刚开始学得慢，慢慢学，时间久了学会了也学得好，我炸鸡腿鸡翅很好吃，客人夸我炸的东西好吃，经理也表扬我.
在麦当劳45个小时以内13.5元一个小时，工资不高，还不包吃不包住，因为在麦当劳做 *** 根据我的需求安排我上班的，使我白天在单位上班，晚上和周末在麦当劳上班，做两份工作，两份工资收入，在麦当劳每个月参加培训考核，增加了我的知识，我在麦当劳也得到很好的锻炼.
暑期实习推荐及其 *** 途径麦当劳、肯德基等的实习
打开美团 点击最近的麦当劳 肯德基 然后联系?商家? 等接通以后就问他收不收大学生 *** 不收就打下一个
如果不想打 *** 麦当劳 星巴克 肯德基等都有专门的微信公众号 *** 你们可以投简历 但是得等回复 我没什么耐心 一般都是打 ***
厂工
在boss直招、58同城等?招 *** ?app上?来回看
首先要看时间 像最近618大促 那么京东物流肯定会大量招人 （不过物流好像常年招人）不只京东 申通中通顺丰等同理
要做的话要做好心理准备 简单是简单 但是重复率高十分枯燥 部分强度大（指男生 卸货等）
注意：一定要问好地点 工厂地点 时间 做几个小时 白班还是夜班或者是两班倒 问好价钱 多少钱一个小时要谈好 如果中介叫你面试谈 而你面试谈的时候价钱和中介说的不一样 直接走 因为你到最后很大可能拿到更低的工资
一般物流不限暑假工 只要要求做一个月以上就行 部分可日结 但是部分压工资（就是一个月的工资不发 第二个月的才发 还有的是一直不发 所有的工资离职结算）看和问的时候注意点
?家教
家教这个水就可以说很深了
中介特别多 然后你联系中介的话 有些中介介绍学生需要收取信息费 在这点上容易被骗
进机构的话 比较稳定 有单 而且学生越多提成越多 但是机构中间会抽取部分薪酬
做个人的话 价格忽高忽低 比如小学生 有的只教数学 80一个钟 有的全科辅导150两个钟头 要和甲方?谈清楚了
如果要找可以进自己的大学 *** 群 广州家教群等 但是很容易碰到要收费的中介
?娱乐场所实习
有几种 一种是在酒吧 一种是在足疗 洗浴 一种是在迪厅
酒吧又分清吧非清吧 清吧的环境稍微好一些 *** 也比较正式一点 非清吧就环境有乱的也有不乱的 要看好了 清吧一般招调酒师 服务员 非清吧招清洁员 前台 公主
足疗 洗浴 一般招两种 一种是 *** 一种是服务员
迪厅 招公关 气氛组 服务员
为什么要写出这个来呢 主要是在 *** APP上看到有这些店的 *** 广告，难免会有天真的不知道深浅的小朋友看到薪水高想去做 所以先提前讲出来
以上这些店一般上班时间都是在晚上一直到前半，例如19：00到03：00
对于女性来讲 以上三种都十分不友好 熬夜对身体不好 重点揩油灌酒捡尸体 希望广大女性都不会遇到这些
线上文职 ***
这样的 *** 广告 应聘要求有电脑 有时间 然后 *** 广告上面写的挺高薪的
其实你应聘以后 是叫你洗稿 就是从网上弄来的文章 用你的话再写一遍，就像?百度微信? *** 等公众号常出的那种
简单是简单 叫你洗稿 花不了多少时间
但是他是根据你洗的稿子点击订阅量来给钱的
也就是说你要是稿子阅读量不高 你就没钱
收银员
不管你是在地方还是在城市 各大超市的收银员都是会招人的 不过地方的会比较容易接受暑假工
想要应聘就直接去问商场的人 问招不招人 不招下一家
商场不一定只招收银员 也有招理货员 清洁员
找工作嘛 反正都是人家给你钱 就厚脸皮一点点去问问 问不到也不尴尬 希望在明天嘛
日结APP下载注册
在? *** ?app招找?类似?的?工作?。这个就是和你们之前在手机上下载到的那些说你下载APP就给你钱的那种一样 不过手机的APP它不是要你攒到多少多少才能体现嘛
这个线下的日结工作就不用攒 你弄多少是多少 弄完给给钱
*** 广告会叫你带身份证和银行卡 拿手机 年龄在18—45不等 要会用手机 擅长APP
去到就是在空调房里不断的下软件注册实名 然后填写邀请码 就没了
简单是简单 给钱也是你做了多少任务就给你多少钱 当场微信支付（可卡付）但是这是一次性 *** 你去一次就不能再去了 因为要求一机一单
而且部分可能会让你填写虚假信息 可能耗损你的信用值
要不要去自行考量
*** *** 促销
这个一般为无底薪或者底薪几百 算业绩的
无底薪的比较坑 因为如果没有单成 你就没有钱
有底薪的会比较好 一般一两千的底薪 有单成你也有提成（会比无底薪的提成少） 没单成你还是有钱拿 算是双重保险
就是比如说房产的 你一整天早八晚五的就是一直打 *** ，去问人家有没有购房意向，有意向就记下 *** 号码，把 *** 给后续人员跟进，成了你有提成。
很简单的
但是这些地方一般在办公楼 几排电脑几排人没有隔板，烟味很重
很多人听到是卖房子的都挂了 没挂的要么耍你要么骂你 剩下半成可能更少的有买房意向
还有一种是问人家要不要贷款的 差不多的流程 不过可能环境能好一点
总的来说环境不会太好，对自己口才有信心，脸皮厚一点的小伙伴可以考虑
奶茶店
工作内容一般就是记住客人点的单 收银 调奶茶 可能还有清洁卫生
人少的时候可以玩玩手机聊聊天什么的 但是就不要让店长看见了 懂得都懂
就算你没做过 也会有人教你怎么做
工作时间一般10：00～22：00 中间有休息时间 有没有轮班要看店长安排
一般不要求健康证
怎么找 就近找奶茶店就问 也可以上 *** 软件看看 （像什么一点点之类的就在boss58招过人）
薪水 1700～3800不等 有的可能更高?
快时尚 ***
快时尚指优衣库 zara 名创优品等一系列门店
工作内容 摆货 清洁 前台
工资 16～23每小时
直接?搜索地图最近门店 打 *** ?
问要不要大学生 *** 不要就开始问下一家
问不到不要紧 希望在明天嘛
不想打 *** 的可以公众号投简历 回复时间贼慢
同时也可以在 *** 软件上投简历 一样 等待时间贼长
工作时间一般为早十晚十（部分门店不一样） 有休息时间 轮班看店长安排 可以和店长协商
大规模 *** 来了！上海麦当劳预计 *** 超9000人，为“新番茄”提供梦想舞台麦当劳中国日前迎来2023年全国 *** 周，宣布启动169个通过教育部“供需对接就业育人项目”签订的校企合作人才培养项目，对接合作115所高校，预计今年将惠及超过3300名高等院校学生。据悉，上海麦当劳将预计 *** 超9000人。
“麦当劳中国今年全年预计招募超过15万名员工。”麦当劳中国首席人员官王艳伟表示，麦当劳将通过自身的业务发展，为更多年轻人创造就业机会，“我们积极响应国家‘高校毕业生等青年就业关系民生福祉、经济发展和国家未来’的战略号召，全力促进青年就业，持续深化校企合作，发掘产教融合的新模式与新机会。”
毕业就成为经理，“新番茄”感言成长飞速
离家近、品牌知名度高、有才能展示平台——目前还在就读上海外国语大学贤达学院的唐文奕，毕业目标很清晰——选择入职麦当劳。
“目前我还在读大四，但已经在麦当劳学习了多个岗位技能，从带着小朋友一起跳舞一起唱歌的品牌大使，到成为如今掌握多种拉花技巧的高级咖啡师，我觉得这份工作有很多展示自己的机会。”做主持，接待外宾，拍摄广告等……这些机会不仅让她在公司内部逐步小有名气，还让她发觉了自己更多潜在的能力。
“新番茄”是麦当劳对新员工的昵称。虽然麦龄只有4年，却不影响“新番茄”刘硕成长为豫园二号麦当劳餐厅的总经理，成长之路快到飞起。刘硕毕业于上海师范大学天华学院——上海麦当劳合作院校之一，并于2018年8月以学生 *** 的身份加入淮海路百盛麦当劳餐厅实习。
“在校期间，我通过麦当劳学校宣讲，选择来到麦当劳 *** 。一开始的想法比较简单，除了从小就喜欢吃麦当劳外，更多地就是想在课余赚些零用钱。”她告诉记者，但来到麦当劳后，她发现在餐厅，她有机会接触不同年龄的顾客，能与各种类型的人群打交道，互动及交流，她逐渐学习餐厅和人员管理的工作，比同龄人提早一步获得了更多的实践经历。大学毕业之时，刘硕收到了一份大礼包——升迁为餐厅的部门经理。
在接任餐厅部门经理的职位后，刘硕的成长更快了，因为她所在餐厅的总经理调任，刘硕被区域经理提拔升任为 *** 餐厅总经理，这对她一个二十多岁的年轻姑娘而言，独立管理一家餐厅以及带训新人是非常具有挑战的，但她勇敢迎接此次挑战，在短短的时间内转正，成为了豫园二号麦当劳餐厅总经理。
95后员工占比超7成，是就业育人也是成长赋能
截至2023年3月，麦当劳中国00后员工占比已超过43%，在上海，95后和00后员工占比已经超过70%，是麦当劳人员体系中最不可或缺的一部分。麦当劳聚焦“就业育人”和“成长赋能”，打造多样的职业发展路径，提升青年学生就业能力，支持年轻人开心、快速成长。
2020年，麦当劳中国宣布通过教育部在全国推行的“现代学徒制”办学模式,帮助年轻人提升就业能力。过去三年中，携手全国300多所职业院校，帮助2万多名年轻人，落实就业发展。2023年，麦当劳中国通过“供需对接就业育人项目”，进一步积极开拓和加深校企合作，包括定向人才培养培训、就业实践实习基地建设、人力资源提升和重点领域校企合作，助力深化高等教育改革，推动就业与培养有机联动、人才供需有效对接。
另一方面，麦当劳中国推出一系列学生青年人才培养项目，以职业赋能让“新番茄”开心成长，包括菁英计划、英才计划、麦苗计划等定制化的青年人才发展项目。符合要求的年轻人将有机会获得更快速的发展及晋升机会，加速成为麦当劳餐厅的管理者。2020年以来，近3万名青年员工参与到各类人才培养项目中，其中3000多人次通过项目获得晋升，涵盖值班主管、餐厅管理组和餐厅总经理各个级别岗位。
记者了解到，今年，上海麦当劳将预计 *** 超9000人。上海麦当劳已和上海40所中高职院校保持长期合作，每年输送约500名学生加入麦当劳。截至目前上海共有约1500位学生员工参与麦当劳内部学生青年人才培养项目，且其中已有40%左右人获得晋升。
5月20日，上海麦当劳举办巨无霸魔方企业开放日活动，邀请14所院校、 *** 及劳动就业部门以及有意加入麦当劳的学生代表参与。活动现场，上海麦当劳向7所合作院校的15个教育育人项目授牌，并和校方共同探讨校企合作培育人才的新思路，及企业给予青年就业帮助的新策略等话题。
今年520全国 *** 周，麦当劳中国还重磅推荐首支员工主打歌《开心！新番茄》，5月起将在麦当劳全国门店和线上渠道正式上线，并特别邀请腾讯虚拟偶像星瞳担任520全国 *** 周的推荐官。
作者：徐晶卉
编辑：朱伟
时薪17.8元，麦当劳 *** 退休人员话题引发热议近段时间，多个关于中国进入老龄化社会的消息登上热搜，其中麦当劳 *** 退休人员的话题备受关注。
据报道，麦当劳 *** 的具体要求是：退休员工女50岁以上、男60岁以上，弹性工作制。每周上4天—5天班，每天4小时—8小时，工资为每月1800元—3500元。
对于银发族重返职场，有网友感叹，已经竞争不过00后，现在又拼不动60后。
实际情况如何?本报记者近日实地走访获悉：北京多个麦当劳餐厅均表示愿意 *** 身体健康的退休员工，但希望年龄不超过63岁，工资以小时计算，北京地区是17.8元/小时。
记者咨询了15名北京不同收入水平的退休老人，其中12人表示这一工资标准低于他们的预期;有3人表示可以考虑，因为该工作强度不大，可一次连续工作4小时左右，比家政服务更稳定。
17.8元的时薪
记者近日走进北京王府井步行街的一家麦当劳餐厅，以替亲戚应聘的方式，与餐厅值班经理进行了交流。
这名经理说：目前欢迎 *** 员工，但更大年龄不希望超过60岁。因为客流密集，人来人往，年纪太大的员工一旦磕着碰着，赔不起。
对于60岁以下的退休人员，该经理表示欢迎，但必须有退休证或北京地区的社保证明。他给记者一份求职表，除了基本个人信息，表格还要求填写工作经历和证明人的联系方式。
填完求职表，该经理让应聘者改天来试工，试工时间4小时，中间不能休息，没有工资，报酬是一份麦当劳套餐。
试工通过后，可以作为 *** 员工，时薪17.8元，每天工作4小时—8小时。具体工作包括收拾桌子、打扫店面和后厨卫生、维持秩序，熟悉店内常规工作之后，可以跟资深店员一起学炸薯条、加热汉堡包、打饮料、配餐等。
在互联网企业集中的北京后村厂附近的一家麦当劳餐厅，餐厅经理告诉记者：目前店里需要 *** 和 *** 员工，上岗时间一般是早7：00—14：00或15：00—21：00. *** 员工一般不超过44岁，退休员工不超过63岁。没有退休证的 *** 人员，需要有单位上保险。
这家餐厅 *** 员工的时薪也是17.8元/小时，并且只招半年以上相对稳定的人员，经理希望应聘者就住在附近，每天能够工作七八个小时，每工作7至7.5小时，有半小时休息时间。工作内容主要包括：收拾大堂、打扫卫生(包括厕所)。不用洗碗，因为有洗碗机，但需要收拾餐桌和餐盘。有意向者可以每天9：45之前直接到店里面试，穿长黑裤、黑鞋子，进店后上衣统一换成麦当劳工服。
连日来，记者走访北京多家麦当劳餐厅，弹性用工制度都差不多，薪酬也都是17.8元/小时。员工所能享受的福利是半价购买麦当劳的餐食。一名资深员工告诉记者：一些城市这份工作的时薪还低于17.8元。
不过，这一薪水远低于记者身边老人的预期。在树村公园，一名练太极的退休大叔告诉记者：看到报道说麦当劳招退休人员，专门去附近的麦当劳问了问，觉得工资太低了。他说：“一小时17.8元，劝退了像我这样想发挥余热的老人。”
记者所在小区的业主群里，一名50多岁的退休阿姨发信息，帮本小区居民打扫卫生、做饭，35元/小时，供不应求。因为在网上或家政公司找小时工，现在北京地区通常需要40元—50元/小时。
教师岗位更受欢迎
记者走访发现，肯德基同样需要 *** 退休人员。在王府井步行街一家肯德基餐厅，对于退休人员年龄要求与麦当劳差不多，时薪略高，19元/小时，每月累计达一定工时(目前该店规定是200工时)之后，时薪可以涨到21元/小时。
在店内工作的一名 *** 员工告诉记者：她从外地来京打工，在这里每月工资3000多元，不包吃和住，吃饭主要是自带，店里有微波炉可以加热。
王府井大街上的保安大哥告诉记者：他们这批保安主要分两种薪资，一种是每天在街上巡逻12小时，月薪5200元，管吃住，如果休息则按每天大约170元的标准扣钱;另一种是每天上岗8小时，月薪3700元，也管吃住。他说：附近经常有饭店或餐厅招小时工，每小时报酬可以到25元—26元。记者到附近问了多家餐厅，被告知最近暂时没有招人需求，有意应聘者可以留下 *** ，等有空缺时 *** 联系。
一名在北京某高校旁麦当劳 *** 的外地女工告诉记者，她每天早上7：00—11：00到麦当劳 *** 4小时，每个月除掉休息日，能够拿到1800元左右;她同时在附近一家中餐厅当 *** 店员，包吃住，每月完成220个工时，可以拿到3700多元。
除了餐厅，记者发现很多保洁岗位也欢迎退休老人。记者在北京的两个小区以及某著名会展中心了解到，保洁人员65岁以下、身体健康、有保险即可。在小区打扫楼道月薪2200元;打扫园区(包括垃圾分类清理等)2300元—2400元，每天工作8小时，一个月休4天。
退休老人再就业，教师岗位更受欢迎，根据老师水平和所教科目，平均每小时薪酬100元到1500元不等，高中数学、物理老师更受欢迎，供需双方主要靠家长圈子里的口碑双向选择。只要老师经验丰富，能教好孩子，年龄不是问题。
看重求职者的经验
记者了解到，近期登上热搜的麦当劳 *** 退休人员广告，发布于新上线的中国老年人才网。该网站由中国老龄协会主管，8月24日刚上线时，曾向退休老人抛出81个北京地区的工作岗位。
其中，麦当劳 *** 退休员工广告经媒体报道后，老年人才网的访问量井喷，很快，这条广告已无法打开具体需求页。不久，网站又将之悄然撤下。
记者 *** 采访该网站的运营者——中国老龄协会老年人才信息中心相关负责人，他连声说：“跑偏了，跑偏了!”他说：网友们关注 *** 退休员工是好事，但现阶段更重要的是积极应对老龄社会，树立积极老龄观。
记者9月7日再度打开中国老年人才网，上面总共挂出43条 *** 广告，其中北京地区的职位包括老年乐器、绘画、戏曲、摄影、形体和礼仪、手工等方面的老师，均是在线 *** ，每周上一次线上直播课即可;此外还有养老机构的护士长、家庭照护师，课程顾问或招生老师，养老顾问等。更高薪资是护士长，8000元到2万元。该网站上深圳、广州、沈阳等城市还有 *** 运营、置业顾问、财务等其他职位面向退休老人。
记者搜索多个 *** 网站看到，教师、医生、会计等岗位支持退休人员返聘，要求应聘者有相应的岗位技能证书和从业经验，看重求职者的经验;另外，物业、保安、家政等服务业，也欢迎退休人员，但薪酬低于正式员工。
很多发达国家早已进入老龄化社会，在汉莎等外国航空公司中，经常可见满头白发的老年服务人员担任空姐。
针对当前很多工厂招工难、服务业岗位招人难，有学者提出：对于一些不需要复杂技术，也不耗费强体力的岗位，由于成长性较低而不受年轻人青睐，何不多返聘一些老年员工?“弹性工时”可帮助企业减轻人力成本。
应对老龄化任务重
9月7日，国家卫生健康委员会副主任李斌在“中国这十年”新闻发布会上宣布：这十年，我国人均预期寿命从74.8岁增长到78.2岁，这是一个历史性的跃升，主要健康指标居于中高收入国家前列。
第七次全国人口普查显示：我国现有60岁及以上人口为2.64亿人。当前我国已经进入老龄化社会，健康老龄化、老年人力资源开发与利用成为新的热点话题。
据了解，当前老年人力资源主要有：有一技之长的“退而不休”;收入不高、只拥有一般技能或体能的老人，打工补贴家用;利用积蓄或人脉等创业。此外，很多老人转入志愿服务、家庭照顾等事务。
中欧社会保障与养老金融研究院特邀专家赵悦认为：再就业的老年人与用人单位的关系，通常被界定为劳务关系，难以建立正式规范的劳动合同，老年人在获得报酬、工伤赔偿、责任事故等方面的权责不够清晰，增加了老年人和用工单位双方的风险。对于用人的企业和公益活动组织方，也缺乏聘用和招募老年人的激励政策及配套细化措施。解决好这些问题是保障老年人重新就业的重要前提。
“家家有老人，人人都会老，积极应对人口老龄化，事关国家发展全局，事关亿万百姓福祉。”国家卫健委老龄健康司司长王海东说：我国老年人口多，老龄化进程的速度快，老龄化的城乡差异和区域差异大，应对人口老龄化的任务重。特别是“十四五”时期，我国将从轻度老龄化进入到中度老龄化，这是个重要的窗口期。据《武汉晚报》
