贡职，是中国古代一种严格的官员选拔制度。贡举是贡职制度的一种形式，是指通过科举考试选拔官员。而“职”则是指官员在官场上的任职。
贡职制度起源于汉代，但当时的贡职制度并不像后来的科举那样严格。唐代时期，贡职制度逐渐趋于完善。唐朝的贡举制度，被认为是中国古代科举制度的鼻祖。唐朝的贡举制度，是指每三年举行一次的科举考试，由皇帝亲自主持。唐代的贡举制度，基本上规定了科举考试的程序和内容，成为了后来科举制度的基础。
宋代时期，贡职制度经历了一个重要的变革，即科举制度的进一步发展。宋代的科举考试，分为三个阶段殿试、会试和礼部试。在这个制度中，殿试是筛选人才的关，会试是筛选人才的第二关，而礼部试则是终确定人才的关键。宋代的科举制度，成为了中国古代科举制度的。
明清时期，贡职制度经历了一系列的变革。明代时期，科举考试的内容和程序都有所变化，而清代时期，科举考试的范围则进一步扩大，包括了对外国语言的考试。
随着时代的变迁，贡职制度已经成为了历史，但其对中国古代官场的影响却是深远的。贡职制度的基本思想，是选拔人才的公正性和竞争性，这种思想在中国古代的政治、文化和社会中产生了广泛的影响。在现代中国，虽然贡职制度已经被废除，但其精神仍然得到重视。
总之，贡职制度是中国古代历史上一种重要的选拔官员的制度。它的发展历程，反映了中国古代政治、文化和社会的变迁。虽然贡职制度已经成为历史，但其对中国古代官场的影响却是深远的。
贡职制度是中国古代的一种官员选拔制度，也是一种考试制度。贡职制度的起源可以追溯到唐代，而其为盛行的时期则是宋代和元代。
唐代时期，科举制度还未形成，唐太宗时期开始推行贡举制度，即选拔官员的方式是通过寻找有学问、才能和品德的人，让他们到朝廷上进行考试，考试通过后，便可以担任官职。这种制度在宋代得到了完善和发展，成为了贡职制度。宋代的贡职制度是在全国范围内选拔官员，以科举制度为主，但也有其他形式的考试，如以诗词、书画、音乐等为内容的考试。
元代时期，贡职制度进一步发展，成为了更加完善的选拔制度。元代的考试内容更加丰富，除了科举制度外，还有一些特殊的考试，如以武艺、骑射、马术等为内容的考试。此外，元代还规定了各种官职的任职要求和选拔标准，使得贡职制度更加合理化和科学化。
贡职制度在清代时期被废除，而现代中国的官员选拔制度则是以考试制度为主的。但是，在一些特殊的行业和领域，贡职制度仍然存在。例如，现代中国的武术界，仍然有通过贡职制度选拔官员和的传统。
此外，贡职制度也被一些民间组织、社团和团体所采用。例如，一些传统艺术团体，如京剧、评剧、豫剧等，仍然按照贡职制度选拔官员和。这些传统艺术团体认为，只有通过贡职制度选拔的人才，才能够真正地继承和发扬传统艺术的精髓和精神。
总之，贡职制度是中国古代的一种官员选拔制度，也是一种考试制度。虽然在现代已经被废除，但在一些特殊的行业和领域，仍然存在，并继续发挥着其独特的作用。
