袁地保（1965年生）是中国企业家，现任北京市昌平区人民 *** 副区长、昌平区工商联主席。他是北京市政协委员、北京市企业家协会副会长、北京市工商联常委、北京市青年企业家协会会长、北京市中小企业协会副会长等多个组织的领导人。
袁地保大学毕业后，曾在国有企业工作多年，后创办北京市昌平区东方工贸有限公司，经过多年的努力，将公司从一个小型企业发展成为一家年销售额超过10亿元的大型企业。他还创办了北京市昌平区东方电子商务有限公司、北京市昌平区东方物流有限公司等多家企业，涵盖了电子商务、物流、房地产等多个领域。
袁地保在企业经营中秉承着“诚信、创新、勇于担当”的理念，注重企业的品牌建设和文化建设，坚持以市场需求为导向，不断推陈出新，不断提高企业的核心竞争力。他还注重企业社会责任，多次向社会捐赠资金和物资，积极参与社会公益活动。
袁地保的成功经验在业内得到了广泛认可，多次荣获“企业家”、“中国物流十大杰出人物”等荣誉称号。他的成功经验是值得其他企业家和创业者学习和借鉴的。 Dibao），现任云南省红塔集团有限公司董事长，是一位成功的企业家。他在企业管理和经营方面拥有丰富的经验和的成就，被誉为“云南企业家之光”。
袁地保出生于1970年，是云南省玉溪市红塔区人。1993年，他毕业于昆明理工大学，获得了机械制造专业学士学位。之后，他开始在红塔集团工作，并逐步爬升现任董事长的位置。
企业经营理念
袁地保一直坚持“以人为本，以质量求生存，以创新谋发展”的企业经营理念。他注重企业文化的建设和员工的培训，不断提升企业的综合实力和竞争力。在他的领导下，红塔集团已经成为云南省的机械制造企业之一。
成功经验分享
1. 坚持创新
袁地保认为，创新是企业发展的关键。他鼓励员工不断探索新的产品和技术，不断推出具有市场竞争力的产品。这样的创新精神，使得红塔集团在市场上拥有了很高的知名度和美誉度。
2. 重视品质
袁地保认为，品质是企业生存的基石。他注重企业质量管理体系的建设，并不断引进国际先进的生产设备和技术，以确保产品的品质和可靠性。这样的品质保障，使得红塔集团成为了国内外客户信赖的合作伙伴。
3. 以人为本
袁地保认为，员工是企业重要的财富。他注重员工的培训和发展，为员工提供广阔的职业发展空间和良好的工作环境。这样的人才战略，吸引了大量的人才加入红塔集团，为企业的发展提供了强有力的支撑。
袁地保是一位充满智慧和创新精神的企业家，他的成功经验值得我们借鉴。在今后的企业经营中，我们应该坚持创新、重视品质、以人为本，不断提升企业的核心竞争力，实现可持续发展。
